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Dongguan的一家公司计划取消年终奖金，而是根据员工的每月运行里程使用奖励！

“只有在员工健康的时候，公司才能持续很长时间。”

员工在那个月完成了100公里的跑步。

现金奖励为130％；

30公里的跑步于该月完成。

现金奖励30％；

...

位于东圭城的镇

广东东纸公司有限公司的所有者Lin 。

最近，该消息宣布

它引起了各方的激烈讨论...

据报道，Lin 花费了三年多的时间，允许公司的所有员工参加像他这样的体育运动。根据跑步30公里，50公里和每月100公里的员工的不同里程，他们将获得购买运动鞋的奖金和补贴。这可能是东圭超过20万公司的独特之处。

12月7日，林·席阳（Lin ）告诉记者，为了进一步增强“健康生活和快乐工作”的概念并增强了身体健康，该公司刚刚制定了一个新的锻炼奖励计划：取消年终奖金，将年终奖金分配给每个月的年终奖金，并根据员工当月的运动量来计算它。

“只有当员工健康时，公司才能持续很长时间”

广东东纸纸成立于1998年。这是一家专门生产复印纸，计算机打印纸，学生测试纸，出纳纸和各种印刷产品的公司。它目前拥有100多名员工。在被称为“著名国际制造市”的东瓜，东股造纸行业绝对不大。

但是，该公司的老板林·齐隆（Lin ）在东圭体育圈（ ）享有很高的声誉。他是“第一个爬上珠穆朗玛峰的北部和南坡的人”。

在谈论最新的年终奖金计划时，林·齐隆（Lin ）详细介绍了：

锻炼的范围包括跑步，攀登，远足，步行等。运动量受古登和其他应用的应用程序登机手续的约束，其中：其中：

1。该月完成100公里的运行，现金奖励为130％；

2。在该月完成50公里的运行，现金奖励为100％；

3。该月完成40公里的运行时间，现金奖励为60％；

4。该月完成30公里的运行，现金奖励为30％；

5。连续6个月完成50公里的跑步量，并补贴1双跑步鞋；

6。运行1：1;攀爬以1：0.6计算；步行计算为1：0.3

它不仅可以锻炼，而且还需要钱

Lin 说，根据公司员工的当前行使量，他们基本上可以达到100％的现金奖励。他们运行的越多，奖励就越大。员工通常欢迎这项政策，“他们不仅可以行使身体，而且还可以赚钱，用一块石头杀死两只鸟。”

“ Happy Band 跑步排名”发布在 Paper 大楼的公告委员会中。周长以89.16公里的里程排名第一。 Tan 以28次远足排名第一。

周·江（Zhou Jian）是东港（）纸的业务经理，也是跑步小组的领导者。五年前，他的血糖很高，Lin 鼓励他跑步。现在，他基本上坚持每月跑步90公里，并且他完全依靠运动来减少血糖。 Tan 是 Paper的仓库经理。自2018年以来，他带领一支球队每个星期天攀登珠河三角洲。他组织了300多次户外活动。他是东瓜鹰户外团体的小组负责人，拥有1,000多名成员。

Lin 不能忘记。五年前，他希望公司员工与他一起锻炼。 “最难说服的是制作研讨会上的同事。他们说有一个星期天，他们想休息一下，睡个好觉。但是我一直在说服和激励。现在，在研讨会上的同事基本上是在周日远足。”

Lin 现在像现在最像的孩子是运动。在本月底，他还将带领一支球队攀登乞力马扎罗山，并将加东甘旗带到非洲的最高峰。

该公司的激励方法

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来源|广州每天

编辑|王菲